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人才观:不拘一格,人尽其才,知人善用,尊重员工

评价标准:人品第一,技术过硬,经历丰富,潜力巨大

考核机制:标准化考核制度,充分发挥人才主观能动性、创造性

管理制度:根据公司实际情况制定公正、合理的管理制度体系